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贵州省水利电力学校师资力量_办学方针

作者：小编来源：招生之家时间：2019-05-23 11:49次

摘要：我们对于自己想要的完成的事情不仅需要我们的不懈努力，更多的是要竭尽全力。

我们对于自己想要的完成的事情不仅需要我们的不懈努力，更多的是要竭尽全力。我们总要经历孱弱，这样才会让我们的内心变得更加的丰富与坚定，把过去所有的不快和烦恼都抛至于脑后，然后轻装上阵，重新出发，我们要在学校的时光里面，多读一些有意义有价值的书籍，去除一些杂念，活出心中的美好，勇敢的走好脚下的每一步道路，那么在几年以后，我们就会感激现在努力的自己。

学校师资力量

学校现有教职员工170余人，其中专任教师120人，高级职称教师40余人，专业教师中“双师型”教师占60%以上，学校的综合师资力量在贵州省内中职学校居一流。学校注重加强师德师风建设，大力弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德规范，涌现出王树清、严易茂等“全国职业院校教学名师”、“贵州省优秀教师”及各类先进典型。
学校办学理念

学校始终坚持“德育为先”的育人理念、坚持“要学做事，先学做人”，高度重视校园文化建设，从“美化、净化、绿化、文化”等方面精心打造育人环境，形成健康向上的校园文化氛围。针对当前中职学生综合素质相对较差的实际，学校强调“严在当严处、爱在细微中”，坚持对学生在全面关心基础上的从严要求和从严管理，重点加强学生的基础文明教育、遵章守纪教育、法制教育和职业道德教育，形成了文明、健康、和谐的良好校风。
学校教学改革情况

学校逐步推行以“项目化教学”为核心的教学改革，通过改革机制、创新模式、改进方法、优化方案等措施，进一步强调和突出学生的学习主体地位，切实提高教学质量；通过精品课程建设，促进教学内容和教学方式不断改进；通过名师培育和教学创新团队建设，提高教师队伍素质；通过技能大赛引领，注重对教师和学生实践动手能力的培养等。通过一系列的教学改革，改变了教师传统的教学理念和培养模式，提高了实训教学能力。2009年，学生参加全省、全国技能大赛屡创佳绩，获省内若干一、二、三等奖，全国大赛团体项目的三等奖，全国水利中职学校技能大赛荣获团体第二名和最佳组织奖。
学校办学特色

半个多世纪以来，几代“水校人”秉承“自强崇实、德技双馨”的校训辛勤耕耘，形成具有浓郁职教氛围和鲜明水利水电特色的，集职业教育、成人教育、干部教育、技能培训、技术推广为一体的各类中级人才教育、培养、培训基地。
办学方针

站在新起点，贵州省水利电力学校将一如既往坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，突破传统思维定势，深化教育教学改革，不断提高教育教学质量。今年，学校将于省级职教城----清镇职教城西区开始新校区建设。新校区占地300亩，按照10000名在校生规模设计，建设校舍面积17.21万平方米，分三期建设，预计投资6.07亿元。2013年五月正式工建设，将实现学校跨越式发展。

录取原则：

1、按照教育部的要求，实行学校负责、招办监督的体制;按照公平、公开、公正的原则，在省级招生委员会划定的调档线以上按考生志愿顺序从高分到低分录取，无分数级差要求。

　　2、提档比例：我院投档比例控制在1:1.2以内。

　　3、非第一志愿：在第一志愿不满额的情况下，我院愿意接收非第一志愿考生。

　　4、加试及科目成绩要求：我院各专业均无专业加试要求和相关科目成绩特殊要求。