南宁市卫生学校发展情况如何

学校竞争关键在教师。学校高度重视师资队伍建设，采用了“请进来、走出去”的培养方式，并制定了《学校教学人员继续教育管理条例》、《学校科研工作定量考核与奖励管理条例》、《星级教师制度》、《青年教师四成工程》等多项制度措施及激励机制保障学校师资队伍的建设。同时，学校扎实做好校本全员培训，充分利用寒暑假时间，通过邀请专家进行学术讲座或校领导专题培训等形式，进行制度化全员培训，研讨和学习教育学、心理学、职业教育法、职业医师法等法律法规以及现代教学技能，开展师德教育、教师礼仪，教育科研等活动。通过培训学习，增强教师的责任意识和育人观念，提高业务能力和水平。学校还注重青年教师的培养，开展新老教师“师徒结对”活动，帮助青年教师成长。此外，学校每年还投入近20万元的教师在职学历教育经费，激励在职人员提高学历，2015年，学校共有55人先后取得研究生学历，理论课教师本科学历达100%。学校校强化教科研工作，以科研为先导，促进教育教学改革。每年举办学术活动月活动，促使学校科研氛围的形成和提高。三年获广西教改立项22个，完成11项课题结题；教师主、参编教材20多册，其中人民卫生出版社十二五国家规划教材4本，出版校本教材3本；完成校级精品课程11门、优质核心课程13门和配套教材23本，建立24门课程资源库。在省级刊物发表论文198篇，2015年有28篇论文在全区中等卫生职业教育优秀论文评比中获奖，在参评的16所学校中位居第一。一支师德高尚、业务精良，创新意识强的的教师队伍现已形成。

“十年树木，百年树人。”在对学生的教育上，学校坚持发展性学生观，坚持发展性评价，关注学生发展进步，以诚信教育、成功教育贯穿于教育的全过程，相信每位学生都是才，都能成才，而不是一味地以成绩的高低来论成败。为了让学生体验成功的喜悦，学校从2005年起，每年为毕业生举办一次人人参与的“学生技能才艺展示汇报会”，让每一位学生都有机会向老师，向家长，向社会展示自己的成功，锻炼学生的心理综合素质。同学们娴熟的专业技能，大方得体的仪容仪表赢得了各级领导、用人单位、学生家长的一致赞誉，学校的学生技能才艺展示汇报会已形成了特色，办出了品牌！为了提高学生的综合素质，学校开办有礼仪队、校文艺队、女子管乐队、文学社、针灸协会、环境保护协会、英语协会等近十个学生社团，通过丰富多彩的校园文化生活，陶冶学生的情操，如校歌比赛、演讲比赛、辩论赛、文艺晚会、运动会、各种球类比赛、征文比赛等，为学生展示才华提供广阔的空间，并将整个校园文化点缀得多姿多彩，形成了“尊师守纪、学而不厌”的优良学风。目前，学校拥有学生志愿者2500人，并组织进行了“校内美化护绿志愿者行动”、“学雷锋进社区敬老志愿行动”、“扶贫助困送温暖志愿行动”、“学雷锋、送关爱、促和谐社区义诊”等活动，甚至参与了南宁国际民歌艺术节、泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会等大型活动的志愿者服务工作，通过参与公益活动培养了学生的奉献精神，开阔了眼界，增长了见识，提高了能力。学校在历年的全市中职学生的各项比赛中均获佳绩；2015年学生在广西中职学校护理技能比赛中，获得团体总分第二名、个人一等奖1人、二等奖2人；在“首届‘黄炎培杯’、暨第十三届‘日进杯’全国口腔技能大赛”中获得“优胜团体奖”，2名同学获得个人单项奖。

这是一所充满生机、昂扬向上的学校。诚实、谦和、勤奋、创新的校风蔚然形成。学校先后被授予：自治区首批示范性中等职业学校、自治区职业教育先进单位、全区中等职业教育招生先进单位、自治区卫生优秀学校、南宁市先进单位、南宁市职业教育先进单位、南宁市未成年人思想道德建设工作先进单位、南宁市安全生产先进单位等称号。 

四十年发展的历史，是一份喜悦，一种荣耀，更是一份激情，一种责任。我们不会忘却前人的呕心沥血，不会忘却昔日的峥嵘岁月，更不会忘却漫漫征途对新一代南卫人的召唤。这是一条流淌不息的河流，这是一幅万人描绘的画卷，南宁市卫生学校的历届莘莘学子，用青春和热血鼓动着历史的脉搏，他们的心也将永远和学校发展的脉搏一起跳动。