高校招聘会互联网成新宠 精准求职聚企业人气接青年地气

 　　近期，由人社部主办的第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动“北京站”在京举行。

　　十分钟，即将面临毕业的李艳化名通过职业能力评测与专业老师的分析指导，认识到了自身职业规划的不足，找到了自我求职发展的方向。

　　“以前找工作很迷茫，不知道自己适合哪些岗位，现在我会根据自身的需求特点精准求职，尝试找一些对口对路的单位。”

　　同样的十分钟，通过即时视频面试，北京科技大学大四学生王敬乡应聘了两家自己中意已久，却远在外省的企业单位。

　　第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动“北京站”招聘会现场。中国青年网记者　刘尚君摄

　　“第一次尝试视频面试，感觉挺好。工作内容、薪资待遇、户口福利这些问题都能问，企业答的专业，我们觉得靠谱。如果觉得用人单位不合适，就不用自己大老远再跑一趟了。”

　　又是一年毕业季。据最新数据显示，2019年全国高校毕业生人数预计将达到795万，比2019年预计增加约30万。严峻的就业形势，激烈的竞争环境，让李艳和王敬乡这样的高校应届毕业生感到压力重重。

　　为推动大中城市就业信息的整合和共享，促进人力资源的合理配置，2019年3月，人力资源和社会保障部围绕“城市联动，促进精准就业”的主题，启动“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。

　　作为此次活动的巡回站点之一，“北京站”招聘活动同往届相比更是亮点多多。本次招聘会不但覆盖了北京、河北、安徽、江苏等地的用人单位，更有来自新疆的各大企业进京招贤纳士，为在京新疆籍毕业生提供优质岗位，为部分新疆学子归乡求职提供了更多机会。