走出困境 职业教育将走入黄金十年

与《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》相呼应，职业院校，尤其是高等职业院校也作出了一系列积极的举措，例如调整专业设置、完善教材开发、扩宽实习、就业渠道等等。在招生环节方面也做出了可贵而大胆的尝试，让更多的学生打破"职校是差生集中地"的想法，通过走进职校，学得一技之长，最终凭自己的技能轻松就业。 云南省职业教育发展快速云南作为面向东南亚、南亚国际大通道的"桥头堡"，要实现经济的快速发展，必须有更多的技能型人才和高素质劳动者，为云南省"走出去"的战略目标提供坚实的人才和智力支撑。 近年来，云南省各级各类职业教育发展快速，取得了显著成绩。最近3年，云南省中等职业学校招生人数、在校生规模连创历史新高，分别达到23.42万人和56.19万人。全省中等职业学校与普通高中在校生比例由2007年的0.75：1提高到0.92：1，2009年招生人数首次超过了普通高中，办学规模与普通高中大体相当。 从2006年开始，省级财政每年安排1.5亿元中等职业教育专项资金和3000万元贴息资金，用于加强职校基础能力建设、实训基地建设和师资队伍建设，建起了嵩明、安宁、曲靖、楚雄等一批职业教育中心，昭通、玉溪、文山等地职业教育中心建设也准备启动。 通过组建职教集团，云南省职业教育逐步走向规模化、集团化、连锁化。民办职业教育发展势头良好，全省民办中职、高职高专院校已达55所，在校生达9.8万人。 校企合作、订单培养等办学模式的推行，使得云南省职校毕业生就业率不断提高。近两年，云南省高职学生就业率保持在招生%以上，中职学生就业率保持在97%以上。职校招生仍有困境近年来，一边是大学毕业生难找工作，一边却是千金难寻的"技工荒"。尖锐的人才供需矛盾，使得职校生成为炙手可热的"抢手货"。2009年全国职业院校技能大赛上，近千家企业到场观看，其中位列世界500强的企业就有20多家，这些企业的目的只有一个--抢夺技能明星。一位企业老总用"惨烈"两字来形容同行间的"抢人大战"。 然而，尽管职校生就业率持续提高，但受"职校是差生集中地"等传统观念和多方因素影响，作为培养技术工人主渠道的职校招生状况却并没有因此"热"起来。招生难、办学难仍紧紧束缚着很多职业学校的发展。"复读，还是上高职?"高考过后，不少成绩不理想的学生家长开始为孩子的将来犯愁。王先生的儿子今年高考成绩仅290分，儿子本人不愿复读，尽管朋友们一再推荐上高职，学门手艺，将来也好找工作。但衡量再三，王先生仍让儿子选择复读，他认为，大学生都难找工作，更何况是高职大专？就算找到工作，收入也会不如本科生。